Вот Вам, ребята, прямо-таки жизненный фельетон.

Представьте обычную офисную кампанию, в которой есть штатная должность сеошника. Увольняют старого сеошника-бездельника, а на его место берут другого, юного и активного. Идёт передача дел, проектов.

Старый сеошник вместе с делами передаёт новому 3 письма (бумажных запечатанных) и говорит – «Когда тебе будет совсем плохо и сайты не будут никак лезть в ТОП, то вскрывай каждое моё письмо».


И вот значит новый сеошник пылко начинает работать. Вначале все хорошо, но спустя 2 месяца сайты начинают падать вниз и начальство начинает упрекать его в бездействии. А ещё через месяц ситуация ухудшается. Сеошнику начинают грозить увольнением если он не выправит ситуацию.
И тут сеошник вспоминает, что у него есть 3 письма и он вскрывает первое письмо и там написано:

— «Вали все на меня»

И сеошник на следующий день приходит к начальству с докладом и говорит, что прошлый сеошник “наворотил дров” и теперь на всех сайтах санкции со стороны поисковых систем. А чтобы снять эти санкции нужно время…

Начальство соглашается с ним и жизнь у сеошника налаживается, никто его больше не трогает, сеошник играет за компом, покупает ссылки на сапе, болтает с офисными девками - жизнь бьёт ключом.


Проходит ещё 3 месяца, сайт конторы попал под Минусинск, катастрофа – нет уже ни позиций, ни трафика.

Опять над сеошником начинают “сгущаться тучи” и ему грозят увольнением.
Он открывает 2 письмо и там написано:

— «Говори, что на продвижение сайта нужно время»

Сеошник бежит к директору и говорит, что процесс продвижения сайтов это очень трудный и долговременный процесс и ему нужно время.
Директор верит ему и снова жизнь сеошника налаживается. Его даже отправляют на платную seo-конференцию.
Проходит ещё 3 месяца. Ситуация становится ещё хуже и опять сеошнику грозят увольнением.
И он буквально бежит, чтобы вскрыть третье письмо. А там написано:

— «Пиши свои 3 письма»

Вот так, ребята, и происходит круговорот сеошников по офисам.